湘西自治州2023年度基层中小学教师正高级岗位设置方案

三、设岗数量及学校

我州共设置2023年度基层中小学教师正高级岗位职数6个，设岗学校为县市人民政府驻地以外的乡镇学校（详见附件）。龙山县、古丈县未设置岗位。

四、设岗要求

基层中小学教师正高级岗位实行总量控制、比例单列，不占当地专业技术高级岗位结构比例。

五、申报对象

    全州普通中小学、幼儿园在职在岗教师可按规定程序申报。截至2023年12月31日不满54周岁，且能到设岗学校服务满6年的在职在岗教师方可申报。符合申报条件的教师可跨校、跨行政区域“对岗申报”。鼓励在1：3的范围内差额对岗申报。

六、岗位要求

    岗位基本要求按照《湖南省中小学教师系列职称申报评价及管理办法》（湘职改办〔2019〕8号）规定执行。

基层中小学正高级教师职称仅限在设岗学校聘任，服务期限为6年，且在服务期限内不得再申报参与全省统一或基层中小学教师系列职称评审，不得调到非设岗单位。

服务期满后，考核合格且按要求完成继续教育的，经负责评审的中小学教师职称评审机构组织评审委员会考核认定通过后，可换发相应的全省统一的中小学教师职称证书。

坚持师德为先，把践行《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》作为基层中小学正高级教师职称晋升的首要条件。在基层中小学正高级教师职称考察推荐中，将师德评价贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程，对师德问题实行“零容忍”。

突出教育教学业绩，坚持立德树人的评价标准，重点评价教师教书育人的工作业绩和实际贡献，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯帽子、唯奖项“五唯”倾向，突出实干、实力、实绩“三实”导向。采用说课讲课、面试答辩、专家评议等多种方式，淡化论文、课题、科研要求，探索以教案、研究报告、工作总结等教学成果替代论文要求。加强对课堂教学能力的考核，继续教育作为申报参评上一级职称的重要条件。对乡村学校教师不作论文、课题项目、奖项、头衔称号等刚性要求，侧重考察其教书育人实绩。

     附件：湘西自治州2023年度基层中小学教师正高级岗位设置情况表

                                         湘西自治州教育和体育局   湘西自治州人力资源和社会保障局

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